6日，記者從洛陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，洛陽市發(fā)布2021年度企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場工資報(bào)酬信息。

本次信息發(fā)布是在對洛陽市2021年企業(yè)人工成本和企業(yè)在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、篩選、分析的基礎(chǔ)上形成的。共有1066家企業(yè)參與調(diào)查，涵蓋農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等18個(gè)行業(yè)門類，企業(yè)總經(jīng)理、信息和通信工程技術(shù)人員、銀行專業(yè)人員、銷售人員等400多個(gè)職業(yè)小類，參與調(diào)查人數(shù)達(dá)到14.5萬人，較客觀、全面地反映了洛陽市2021年企業(yè)人工成本及勞動(dòng)力市場工資報(bào)酬整體情況。

本次發(fā)布的信息包括《分職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬信息》《分崗位從業(yè)人員工資報(bào)酬信息》《不同行業(yè)企業(yè)人工成本水平信息》三個(gè)部分，共涉及17個(gè)行業(yè)門類，14個(gè)崗位類別和137個(gè)職業(yè)小類。調(diào)查的薪酬數(shù)據(jù)從大到小排序，可分成五檔：高位數(shù)（90分位）、上四分位數(shù)（75分位）、中位數(shù)（50分位）、下四分位數(shù)（25分位）、低位數(shù)（10分位）。

怎么理解？以“建筑工程技術(shù)人員”這個(gè)職業(yè)為例，假如全市有100個(gè)人參與調(diào)查，把他們的年薪從高到低排序，排在第10名的就是高位數(shù)（90分位），即該位置年薪大于后面的90個(gè)人；第25名的是上四分位數(shù)（75分位），即該位置年薪大于后面的75個(gè)人；依次類推，第50名的是中位數(shù)（50分位），第75名的是下四分位數(shù)（25分位），第10名的是低位數(shù)（10分位）。

本次發(fā)布的137個(gè)職業(yè)小類中，年薪按高位數(shù)排序，前五名分別是：企業(yè)總經(jīng)理（411887元）、研究和開發(fā)部門經(jīng)理（298640元）、生產(chǎn)經(jīng)營部門經(jīng)理（276910元）、銀行專業(yè)人員（258223元）、銷售和營銷部門經(jīng)理（255150元）。

17個(gè)行業(yè)門類中，年薪按高位數(shù)排序，前五名分別是：金融業(yè)（315334元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（225584元）、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（215231元）、采礦業(yè)（145076元）、建筑業(yè)（137446元）。

為落實(shí)人社部《技能人才薪酬分配指引》和我省“人人持證 技能河南”決策部署，引導(dǎo)企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，逐步提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇，本次還發(fā)布了5個(gè)職業(yè)技能等級崗位工資報(bào)酬信息。按高位數(shù)排序，高級技師崗、技師崗、高級技能崗、中級技能崗、初級技能崗的年收入分別是170579元、137769元、136034元、122638元、104351元。而沒有取得資格證書的崗位人員的年收入，高位數(shù)為93000元。

洛陽市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場工資報(bào)酬信息統(tǒng)計(jì)，有助于規(guī)范和發(fā)展勞動(dòng)力市場，為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供數(shù)據(jù)參考，促進(jìn)企業(yè)收入分配更合理、更有序，引導(dǎo)人力資源合理、有序流動(dòng)和社會(huì)穩(wěn)定就業(yè)。

文章來源：洛陽市人民政府